Uutisia - Vuodenvaihteen muutoksia

Uutisia - Vuodenvaihteen muutoksia

10.1.2019 12.59

Tulosta PDF

Vuoden vaihteessa tuli paljon muutoksia Kanarialle koskien eri lakeja ja säädöksiä. Paikallinen alv. (igic) muuttui ja esimerkiksi minimi palkat nousivat yli 22%.

Alv. eli siis Igic muuttui entisestä 7 prosentista tasolle 6,5% ja keskustelu asiasta on suomalaisittain hieman huvittavaa,sillä täällä puhutaan poliittisella tasolla vakavisaaan jopa koko veron poistosta. Pieni ero siis Suomeen verrattuna.

Minimipalkkojen nousi tuli aika suurena yllätyksenä johon vaikutti myös ulkomailla lähinnä Ranskassa tapahtunut maan sisäinen levottomuus. Espanjan hallitus ilmeisesti pelkäsi Ranskan ja Barcelonassa uudelleen syttyneitä levottomuuksia ja kirjoitti pääministerin johdolla joulukuussa lain minipalkkojen nostosta tasolle 900e kuussa. Entiseen tasoon nousua siis 22.4%. Asiakirjat allekirjoitettiin ja esiteltiin Katalonian alueparlamentissa joten syy yhteys katalaanien lepyttämiseen lienee selvä.

Asia tuottaa useita ongelmia taloudeen jo pelkästään siksi, ettei asiaan ole osattua valmistautua. Esimerkiksi Espanjan talous on saatu kasvuun vuosikausian rämpimisen jälkeen, joten äkillinen palkkatason nousu saattaa tehdä monen yrityksen toiminnan vaikeaksi.

Tässä kohdin on silti todettava. että on hienoa että matalapalkka-alan ihmiset saavat lisää palkkaa, mutta pitkässä juoksussa jos palkkapoliittinen yllätyspäätös tappaa yrityksen eli ns. lypsävän lehmän, hyötyykö yksittäinen työntekijä lopulta paljonkaan asiasta? Asia olisi täysin eri jos Espanjalla oli ns. vahva talous ja pieni ulkomaanvelka.

Hotelleihin ja niiden ohessa toimiviin yrityksiin asia vaikuttaa voimakkaasti ja aiheuttaneen luultavimmin konkursseja. Esimerkiksi kaksi Kanarialaista ystävääni toimivat firmassa jotka vuokraavat henkilökuntaa hotelleille. Hotellien työntekijät saavat usein minipalkkaa joka kompensoidaan muilla eduilla.

Sopimukset tehdään aina kaudeksi ja kilpailu on kovaa joka pitää katteet pieniä. Jos firman kate on vaikkapa 5-10% työvoimanvuokraamisen suhteen tekee laki minimipalkan nostosta (22.4%) firman toiminnasta tappiollista. Hotelleilla on jo allekirjoitettu sopimus kaudesta 2018-19 joten niiden ei tarvitse maksaa enempää työnvälitysfirmoille alkaen 1.1.2019.

Kanarialla palkkojen maksu on hieman erilaista suomeen verrattuna sillä kokoaikainen vakituinen työntekijä saa vuodessa 14 kertaa kuukauden palkan. Tämä tarkoitta uuden minipalkan olevan 12.600 euroa vuodessa.

Kuvat ja Teksti:
M.Aaltonen
2019

  50 / 491  


Keskustele tästä Asiaton sisältö